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上海人社局:滬事業單位招考和錄用方式4月1日起調整

3月23日，上海人社局發布消息稱，為簡化招聘程序，4月1日起，滬事業單位公開招聘普通管理崗位和通用性較強的初級專業技術崗位，由原來的一年集中兩次筆試、集中兩次招錄調整為一年集中一次筆試。

市人社局今天(3月23日)發布，為簡化招聘程序，4月1日起，事業單位公開招聘普通管理崗位和通用性較強的初級專業技術崗位，由原來的一年集中兩次筆試、集中兩次招錄調整為一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄，筆試成績在下一年度集中招聘公告發布前有效，用人單位在集中招錄后還有用人需求的，可隨時組織公開招聘工作，并根據筆試成績按照一定的比例確定面試人員。
　　關于調整事業單位公開招聘有關工作的公告
　　為進一步簡化事業單位公開招聘程序、滿足事業單位用人需求、強化公共服務，本市決定從2017年4月1日起對事業單位公開招聘考試和錄用方式進行調整。
　　事業單位公開招聘普通管理崗位和通用性較強的初級專業技術崗位，采取集中招錄與分散招錄相結合，由原來一年集中兩次筆試、集中兩次招錄調整為一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄。筆試成績在下一年度集中招聘公告發布前有效，用人單位在集中招錄后還有用人需求的，可隨時組織公開招聘工作，并根據筆試成績按照一定的比例確定面試人員。
　　如另有筆試需要的，用人單位可根據實際情況，經上級主管部門或區人力資源和社會保障局同意后，自主組織實施。筆試成績以用人單位組織的筆試成績為準。
　　其他崗位的公開招聘，由各區、用人單位或上級主管部門按照國家和本市的有關規定，自主組織實施。

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事業單位沒關系根本進不去，發在這里有什么用？